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柯橋印染企業人才培育駛入“快車道”

發布時間: 2019- 10- 24 瀏覽次數: 字體:[ ] 打印

日前,位于紹興市柯橋區馬鞍鎮的浙江越新印染有限公司成立了“馬鞍青年驛站”。該驛站占地943平方米,免費為前來求職、實習的高校畢業生提供就業咨詢、參觀學習、生活信息、文娛活動和短期住宿等綜合服務,打通了青年人才服務“最后一公里”。

今年5月,越新印染公司與浙江工業職業技術學院聯合開辦“印染專業”大專班,通過兩年半的學習,考試合格的學生可以獲得大專文憑。“我們去過上海東華大學、浙江理工大學等高校找優秀畢業生,但收效甚微。”浙江越新印染有限公司黨支部書記、工會主席蔣國強坦言。

越新印染公司的煩惱可以說是柯橋印染企業招引優秀人才的一個縮影。在紹興興明染整有限公司,隨著企業走智能化發展之路,公司特意從高校引入了幾名專業技術人才。“為了留住這些優秀人才,公司原有的制度受到了挑戰。”公司負責人鐘建軍說,除了合理的薪水,公司還要破格為其提供舒適的辦公環境、完善的假期制度、豐富的文化活動等配套。“一個企業兩套制度,管理上相對麻煩。”鐘建軍說。

招才、留才難的問題一直是印染企業發展過程中的痛點。特別是隨著柯橋印染向“綠色高端、世界領先”的現代化產業集聚區邁進,對專業技術人才的需求尤為迫切。人才是第一資源,企業的高質量發展離不開人才的助力。“既然招不進來那就自己培養。”蔣國強說。

越新印染公司的這一創新之舉讓公司的青年員工頗為興奮。據悉,這個“印染專業”的大專班開設在企業內部,高校的教授每星期來企業授課,員工如果能成功拿到文憑并繼續留在企業工作,所有學費都由企業承擔。目前,已有30余名職工報名參加。

“從引才到育才,越新印染公司的這一嘗試讓傳統的校企合作真正落到實處,這一模式對企業和員工來說是一種雙贏。”業內人士認為,越新印染公司為其他印染企業提供了借鑒學習的樣板。

除了企業自身,近年來,當地政府對印染專業人才的招引培育力度也在不斷加強。綠色印染專場招聘會、西安招才專列、項目對接會等各種形式的招才活動層出不窮。在印染企業集聚的馬鞍鎮,當地政府還在謀劃建設一個專業的人力資源市場,重點招引印染專業人才。這一系列舉措都說明柯橋印染企業人才培育正駛入“快車道”。 






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